¿Por qué necesito un Coach?

Hay muchas razones por las que una persona o equipo de personas pueden decidir trabajar con un Coach, aquí tienes alguna de ellas:

  • Necesito identificar y marcarme nuevos objetivos, metas o retos personales, para mi crecimiento personal.
  • Sé lo que quiero, pero creo que no se como conseguirlo.
  • Deseo desarrollar habilidades de comunicación y relación con los demás.
  • No encuentro el equilibrio entre mi vida personal y profesional y esto está causando consecuencias no deseadas.
  • Quiero desarrollar mis habilidades ejecutivas y de liderazgo.
  • Necesito un cambio profesional.
  • Necesito aprender a regular mis emociones.
  • Quiero identificar mis puntos fuertes y la mejor forma de aprovecharlos.
  • Quiero aumentar mi motivación profesional y con ello la productividad de mi trabajo y/o negocio.
  • Quiero emprender nuevos proyectos.

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¿Estás preparado para un proceso Coaching?

El Coaching es para personas con mente abierta y curiosa que estén dispuestas a comprometerse con lo que quieren porque quieren mejorar su vida, que no se conforman con lo que la vida les trae. Personas que son capaces de responsabilizarse al 100% dándole prioridad a las acciones necesarias para conseguir lo que se proponen y que piensan que nunca es tarde para cambiar y aprender cosas nuevas.
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¿Qué hace un Coach?

El Coach escucha, observa y acompaña al coachee en su proceso de cambio, crecimiento personal y consecución de objetivos. Mediante preguntas y herramientas novedosas y potenciadoras, tiene la capacidad de abrir en su cliente nuevas opciones y plantear estrategias que ayuden al coachee a alcanzar sus retos, ya que trabaja sobre la base de que su cliente es naturalmente creativo e ingenioso.

¿qué es coaching?

¿Qué es Coaching para mí?

“Proceso en el cual un Coach ayuda a su cliente, el coachee, a encontrar la forma más eficaz de alcanzar sus objetivos, metas, deseos o sueños, desarrollando todo el potencial de la persona para establecer las acciones necesarias que le lleven a conseguirlo”.


Cristina Iguaz – Coach Profesional

¿Cómo es un proceso de Coaching?

Un proceso de coaching es una relación de confianza dónde Coach y Coachee establecen una Alianza en la que ambos tienen derechos y obligaciones, en una relación de igual a igual. Cuanto más pone en ella la persona, más beneficios obtiene del Coach.

A partir de aquí, comienza el proceso de Coaching siguiendo los siguientes pasos:

  • Exploración inicial para ayudar a tomar conciencia de la situación actual.
  • Fijación de un objetivo inicial.
  • Identificación de puntos fuertes y puntos a mejorar.
  • Fortalecimiento de los recursos identificados y cambio de creencias limitantes por otras potenciadoras que te lleven a conseguir el objetivo.
  • Búsqueda de nuevas opciones y estrategias.
  • Establecimiento de un plan de acción en el que el cliente decide las acciones más adecuadas para alcanzar sus objetivos.
  • Feedback y evaluación de resultados.

¿Cuánto dura el proceso de Coaching?

La duración de los procesos es variable, en función de los objetivos a alcanzar y de la profundidad de los cambios y objetivos que se pretenden. Va desde las cinco a ocho sesiones de Coaching individual de promedio, hasta varios meses (de 6 meses a un año) si se trata de gestión del cambio, planificación estratégica o re-estructuraciones empresariales.

La misión del Coach es dar el impulso necesario para clarificar ideas, crear nuevas opciones y que la persona pueda continuar sola cuanto antes.

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